Antes de la Entrevista

• Revisa tu currículum

  Si es necesario, ajústalo para incluir logros o experiencias que estén directamente relacionados con el puesto que se ofrece.

  Si eres diseñador, fotógrafo, arquitecto o webmaster, deberás llevar tu carpeta de trabajos.

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• Investiga acerca de
  • Lugar de la entrevista
    • Ubica con anticipación el domicilio de la empresa y el área donde se realizará la entrevista
    • Confirma nombre y cargo de la persona que te va a entrevistar
    • Prepárate a contestar preguntas acerca de tareas o responsabilidades
  • La empresa o institución
    • Infórmate y aprende lo más posible acerca de esa empresa: el giro, servicios, beneficios, la circunstancia actual y su visión del futuro.
• Sé puntual

  Llega con 15 minutos de anticipación y actitud positiva

Durante de la Entrevista

• Presentación

• Muestra una apariencia personal pulcra, cuida tu arreglo y no abuses de lociones o perfumes.

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  Actitud

• Muéstrate serio y responde con honestidad. Los reclutadores quieren conocerte, indagar si sabes negociar y saber cómo te desenvuelves.

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• Lenguaje corporal
  

  Preséntate al reclutador con un saludo firme de mano y mantén contacto visual en todo momento. Observa tu posición y postura al sentarte. Sonríe y demuestra entusiasmo e interés por el puesto. Trata de comunicarte con claridad y despacio, ello ayudará a que controles tus nervios.

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Muestra tus habilidades y competencias

• Sé cordial y cortés desde el inicio de la entrevista; maneja tus habilidades sociales.
• Demuestra que conoces la empresa y que te interesas en el puesto vacante.
• Debes ser capaz de interpretar la información que recibes y adecuarla a tus competencias para presentarte como el candidato más idóneo.
• Presenta ejemplos claros y concisos sobre lo que se te pregunta, de acuerdo con tus experiencias más importantes.
• Recuerda que debes ser convincente para minimizar las objeciones que surjan. 

• Cierre de la entrevista

  • Al finalizar toma la iniciativa y solicita una fecha para conocer el resultado del proceso de selección, con ello demostrarás tu interés.
  • Solicita la tarjeta de presentación de las personas que te entrevistaron.
  • Despídete amablemente.

Después de la Entrevista

Al salir anota tus comentarios. Escribe los nombres y cargos de las personas que conociste.

Debes verificar si los puntos sugeridos te permitieron sentirte seguro; la autoevaluación te permitirá corregir errores e incrementar tus posibilidades de obtener el empleo deseado en ésta o futuras entrevistas.

Reflexiona sobre la entrevista

• ¿Cómo evaluarías tu desempeño?
• ¿Qué clase de comunicación estableciste con el entrevistador?
• ¿Te pareció apresurada la entrevista?
• ¿Mostraste adecuadamente tus competencias?
• ¿Cómo te sentiste durante la entrevista?
• ¿Qué tan preparado estaba el entrevistador?
• ¿Qué harías diferente la próxima vez?